Pasaule aizvien lielaka uzmaniba tiek pieversta organizaciju kulturu petijumiem nacionalo kulturu konteksta- ka individu identitašu iezimes ietekme organizaciju kulturu atškirigos regionos. (vairāk…)
Aplūkojot pētījumus par biznesa un bezpeļņas organizāciju sektoru atšķirībām, var secināt, ka darba vērtības un organizācijas kultūra dotā kontekstā nav tikušas pētītas.
Šī darba mērķis ir noteikt sakarības (ja tādas ir) starp biznesa un bezpeļnas organizācijām vairākos līmeņos:
– ar darbu saistīto vērtību līmenī;
– organizācijas kultūras līmenī;
– darba vērtību saistības ar uztverto organizācijas kultūru līmenī. (vairāk…)
Pētījuma mērķis bija izpētīt apstiprināšanas kļūdas pakāpi klīniskās hipotēzes izvirzīšanas un pārbaudes procesā, atkarībā no psihologu profesionālās pieredzes, un atbildēt uz uzstādīto jautājumu, vai, līdz ar profesionālās pieredzes uzkrāšanu, mazinās apstiprināšanas kļūdas pakāpe? (vairāk…)
Petijuma merkis bija noskaidrot, ka darba sludinajums, kura ietverts apgalvojums, kas
raksturo uznemuma personala politiku ka gimenei draudzigu, un attels, kas izcel gimenes
identitati, ietekme uztverto uznemuma pievilcigumu un priekšstatus par atalgojuma un
karjeras iespejam uznemuma, pretendentiem ar vai bez berna. Ietekme aplukota starpgrupu
attiecibu teoriju konteksta. (vairāk…)
Pētījuma mērķis bija – noskaidrot, vai pastāv savstarpēja saistība starp personības iezīmēm (neirotismu, ekstraversiju, atbildīgumu, atvērtību pieredzei un labvēlīgumu) un līderības stiliem, dimensijām, un vai pastāv statistiski nozīmīga atšķirība starp līderības stiliem vīriešu un sieviešu izlasei? (vairāk…)
Pētījuma mērķis ir noteikt ideālas organizācijas pievilcīgumu raksturojošās pazīmes un izpētīt saistību starp ideālas organizācijas pievilcīgumu raksturojošām pazīmēm un potenciālo darbinieku personības iezīmēm. (vairāk…)
Šogad Rīgā no 31. augusta līdz 3. septembrim notiks 11. Eiropas psiholoģiskās novērtēšanas konference (11th European Conference on Psychological Assessment), ko rīko Eiropas psiholoģiskās novērtēšanas asociācija (European Association for Psychological Assessment) sadarbībā ar Latvijas Universitātes Psiholoģijas departamentu, Latvijas Psihologu apvienību un Latvijas Profesionālo psihologu asociāciju. (vairāk…)
Nākamnedēļ notiek kārtējais Latvijas Organizāciju psihologu biedrības rīkotais seminārs par Personāla vadītāju kā biznesa partneru lomu organizācijās. (vairāk…)
Latvijas organizāciju psihologu biedrība