Latvijas organizāciju psihologu biedrība

Latvijas Organizāciju psihologu biedrība uzsāks pirmo pavasara mēnesi ar lieliskas runātājas (ResearchSlam 2015 fināliste) un mūsu kolēģes organizāciju psiholoģes Veronikas Lejas semināru par tēmu “Viltus atmiņas”. Viltus atmiņu fenomens sociālajā psiholoģijā ir labi zināms, tā pētīšanai ir pievērsusies arī Veronika, izstrādājot arī ieteikumus, kā mazināt viltus atmiņu risku.
Mūsu seminārā Veronika iezīmēs, kas ir viltus atmiņas un kā tās veidojas, kā arī aplūkos tās no organizāciju skatpunkta. Organizācijās regulāri rodas situācijas, kurās ir jāpaļaujas uz atmiņu, lai rekonstruētu iepriekš notikušo. Kā samazināt viltus atmiņas? Vai iespējams novērst, ka viltus atmiņu dēļ rodas konflikti un pārpratumi? Atbildes uz šiem jautājumiem var mainīt daudz – ne tikai uzticību organizācijas vadībai, bet arī organizācijas tēlu.

Šī gada 3. februārī norisinājās Latvijas Organizāciju psihologu biedrības Ētikas padomes organizēts seminārs, kurā dalībnieki varēja uzzināt par tipiskākajām problēmsituācijām, kādas ētikas jomā var rasties praktizējošiem organizāciju psihologiem, kā arī uzzināt ieteicamos rīcības veidus, ko darīt, ja problēmsituācija ir radusies. Lasīt tālāk »

Pēc aizvadītās kopsapulces ar jaunu sparu jaunā valde ir ķērusies jaunu pasākumu organizēšanai. Šoreiz ir sagatavots seminārs par organizāciju kultūru. 

Organizācijas kultūra būtiski ietekmē biznesa rezultātus. Vislabāk ir izpētīta tās saistība ar klientu apkalpošanas kvalitāti un klientu apmierinātību. Tomēr tā ietekmē arī informācijas aprites kvalitāti, organizācijas gatavību pārmaiņām, neētiskas rīcības biežumu darbavietā utt. Kā to pētīt, kā izprast un izmantot pētījumā iegūtos rezultātus? 

Organizācijas kultūras izpētē joprojām ir daudz neatbildētu jautājumu un pieņēmumu. Šajā seminārā autors apkopos jaunākās teorijas, pētījumu rezultātus pasaulē un Latvijā, iepazīstinot semināra dalībniekus arī ar savu pieredzi, pētot organizāciju kultūru un izstrādājot tās mērinstrumentus.

Reinis Lazda ir pieredzējis darbinieku pētījumu un citu psiholoģisko izpētes metožu autors un lietotājs, nodarbojas ar darbinieku izpēti jau vairāk nekā 10 gadus, vada testu izstrādes un pētījumu kompāniju CreaTest, ir Latvijas Organizāciju psihologu biedrības un Latvijas Psihologu apvienības valdes priekšsēdētājs. 

Sīkāka informācija un reģistrēšanās semināra apmeklēšanai šeit: http://www.lopb.lv/registracija/details.php?mod=details&id=59

Uzsākot jauno aktīvāko darba sezonu, arī LOPB piedāvā jaunu izglītojošu semināru. 

Šajā seminārā tiks aplūkota inovatīva nozare personības izaugsmes jomā – psiholoģiskās apmācību galda spēles. Psiholoģisko apmācību galda spēļu būtība: aizraujošas, praktiskas pieredzes rezultātā ļaut spēlētājiem padziļināt sevis un citu izpratni, uzlabot attiecības ar līdzcilvēkiem – gan personīgajā, gan biznesa vidē. Ar spēlēm no psiholoģiskā un personāla vadības viedokļa iepazīstinās jaunais organizāciju psihologs Mārtiņš Vītols, bet izstrādātās spēles praktiski demonstrēs viņa kolēģi no Latvijā izveidotā uzņēmuma Viennese. 
Šogad uzņēmums piedalījās Amerikas Psihologu asociācijas rīkotajā konferencē Toronto, prezentējot savu inovatīvo pieeju. Semināra dalībnieki tiks iepazīstināti arī ar konferences iespaidiem. 
Semināra beigu daļā būs iespēja iepazīties un izspēlēt dažas no spēlēm. 

Seminārs norisināsies 17. septembrī no 18.00 līdz 20.00 ierastajā vietā – Swedbank ēkā Ķīpsalā. 

Sīkāka informācija un reģistrēšanās:
http://www.lopb.lv/registracija/details.php?mod=details&id=56

Latvijas Organizāciju psihologu biedrība rīko ikgadējo konferenci, kas veltīta organizāciju psiholoģijas jautājumiem. Šogad tā norisināsies 9. oktobrī un būs veltīta nevēlamai uzvedībai darba vietā. Starp runātājiem ir pasaules līmeņa vadoši speciālisti šajā jomā, pārstāvēti vairāku valstu akadēmiskie un praktizējošie speciālisti.

Reģistrēšanās konferencei vēl līdz 10. septembrim par īpaši pazeminātu maksu. Tuvojoties konferencei, maksa tiks paaugstināta.

Sīkāka informācija un reģistrēšanās šeit: http://www.lopb.lv/registracija/details.php?mod=details&id=55

Jau rīt, 27. maijā Swedbank ēkā Ķīpsalā Gitāna Dāvidsone iepazīstinās ar savām atziņām no Eiropas organizāciju psihologu kongresa Oslo, izveidojot apkopojumu par jaunākajām un aktuālākajām tendencēm organizāciju psiholoģijā.

Sīkāka informācija un pieteikšanās šeit: http://www.lopb.lv/registracija/details.php?mod=details&id=54

Latvijas Organizāciju psihologu biedrība 2015. gada 9. oktobrī rīkos konferenci “Kaitēkļi mūsu dārzā: Nevēlama darbinieku uzvedība organizācijā: tās formas, iemesli un novēršanas iespējas”.

Konference norisināsies Bellevue Hotel Rīgā, Slokas ielā 1 (bijušajā Maritim). Līdzīgi kā iepriekšējās konferences, arī šī apvienos gan profesionāļus, gan akadēmiķus, piesaistot gan vietējos, gan ārzemju speciālistus.

Aicinām pieteikties par konferences runātājiem. Pieteikšanās ir iespējama līdz 1. maijam. Sīkāka informācija un pieteikšanās šeit:

http://www.lopb.lv/conference-2015/

Latvijas Organizāciju psihologu biedrība piedāvā pēdējo 2014. gada semināru. Tas būs veltīts kognitīvi biheiviorālajai terapijai organizāciju vidē. Latvijā pavisam nesen ir sertificēti pirmie kognitīvi biheiviorālie terapeiti, viena no sertificētajām terapeitēm ir arī Latvijas Psihologu biedrības padomes locekle pieredzējusī psiholoģe Jeļena Harlamova. Viņa iepazīstinās LOPB biedrus un citus interesentus ar kognitīvi biheiviorālās terapijas pamatprincipiem un tās pielietojuma iespējām organizāciju kontekstā.

Sīkāka informācija un reģistrēšanās uz pasākumu šeit:

http://www.lopb.lv/registracija/details.php?mod=details&id=50

Lasīt tālāk »

Latvijas organizāciju psiholoģijas biedrība piedāvā saviem biedriem un interesentiem nākamo semināru. 11. jūnijā Olga Dzene iepazīstinās savus klausītājus par līderības resursu mērķtiecīgu attīstību.

Jau vismaz 20 gadus pasaulē tiek runāts par vadītāja lomu, darba nozīmīgumu un profesionālu cilvēku vadību kā ļoti būtisku organizācijas veiksmes faktoru. Neskatoties uz to 2013. gadā tikai 1 no 10 organizācijām globāli* ir gatava maksāt vadītājiem par kvalitatīvu cilvēku vadību. Vai tas nozīmē, ka cilvēku vadība jeb galvenais, kas atšķir vadītāju no eksperta, joprojām nav līdz galam izprasta? (* Mercer dati,  2013.gads) Lasīt tālāk »